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LOS SALARIOS DE TRAMITACIÓN SIGUEN CORRIENDO HASTA QUE SE COMUNICA AL TRABAJADOR QUE TIENE A SU DISPOSICIÓN LA INDEMNIZACIÓN
Si va a despedir a un trabajador reconociendo la improcedencia del despido y, para ahorrarse los salarios de tramitación, va a depositar la indemnización en
LA EMPRESA ESTÁ LEGITIMADA PARA PROCEDER AL DESCUENTO EN LAS NÓMINAS DE LOS TRABAJADORES DE LAS CORRESPONDIENTES CARGAS FISCALES A CARGO DE ESTOS… AÚN TRATÁNDOSE DE EJERCICIOS ANTERIORES
Sentencia TS del 14/12/09: Se trata de un caso en que una empresa de comunicación descontó a posteriori a sus trabajadores una cuantías que correspondían
COMO IMPACTAN EN LOS EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO LAS NOVEDADES LEGISLATIVAS
A finales de 2009 (Ley 27/2009), se han ejecutado una serie de novedades que deberemos de tener en consideración a la hora de gestionar y
INCENTIVOS A EMPRESAS CON BAJA SINIESTRALIDAD
El Ministerio de Trabajo ha aprobado un nuevo real decreto (RD 404/2010 BOE 01/04/10) que establece rebajas de cotizaciones empresariales en las empresas con bajos
EL DERECHO A CONCILIAR NO SIGNIFICA QUE EL TRABAJADOR PUEDA MODIFICAR COMO LE CONVENGA SU HORARIO DE TRABAJO
Los trabajadores tienen derecho a conciliar su vida familiar, personal y laboral, pero este derecho no es ilimitado y no implica en ningún caso poder
LA GESTIÓN DEL TIEMPO… UN PROPÓSITO INELUDIBLE PARA LA MEJORA DE NUESTRAS CAPACIDADES
Apelando al refranero español, no podemos olvidar que «el tiempo es oro» y que debemos hacer todo lo posible para poder administrarlo de una manera
COMO OBTENER DE MANERA SENCILLA SUBVENCIONES PARA REALIZAR ACCIONES FORMATIVAS… LA GESTIÓN DE LA FUNDACIÓN TRIPARTITA
Desde hace mucho tiempo, todas las empresas, por el mero hecho de cotizar a la Seguridad Social (vía seguros sociales mensuales), les corresponde el revertir
LOS DIRECTIVOS ESPAÑOLES ESTÁN CANSADOS
Según un estudio elaborado por el «Observatorio de comportamiento humano en la empresa» (OCHE) de Infova, un 32% de los directivos confiesa tener una sensación
CÓMO GESTIONAR LAS CONDICIONES LABORALES PARA CONTAR CON LA GENERACIÓN “Y”, LA ÚLTIMA FUENTE DE INCORPORACIÓN EN LAS EMPRESAS
Desde hace años, la Generación Y es un tema de las agendas de los empresarios.Los miembros de esta generación nacieron después de los años ´80,
NUEVA INTERPRETACIÓN DEL TRIBUNAL SUPREMO EN REFERENCIA A LOS PERMISOS POR PARTO
El Tribunal Supremo, para realizar varias aclaraciones, unificó doctrina en sentencia del 24 de Julio de 2008 en la cual entendía que el parto no
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