El Tribunal Supremo resuelve que el pago continuado del salario en efectivo fuera de la nómina es motivo suficiente para resolver la adhesión laboral y
El tribunal ha fallado a favor de la compañía de seguros Ocaso, que fue demandada por UGT por obligar a sus empleados a extender su
«Hasta el mismo momento» del fallo existe una relación jurídica, según el TS. El Supremo rechaza tomar el momento en el que se produce la
No importa lo elevado del salario que perciba del club para ser indemnizado El jugador del litigio acabó su contrato y fichó por otro equipo
Un tribunal condena a una farmacia a pagar 25.000 € a una empleada embarazada a la que hicieron la vida imposible. Una situación de acoso
No es fraudulento siempre que no se enmascare otros conceptos salariales El empresario puede pactar con los trabajadores temporales el pago anticipado y prorrateado de
La justicia declara «abusivo» que el acuerdo imponga una prohibición de dos años si el contrato duró doce meses El pacto de no competencia poscontractual
EL trabajador venía disfrutando de excedencia voluntaria desde agosto de 2015, y con fecha límite el 1-12-2018. El 1-9-2018 solicita el reingreso en la empresa,
Un trabajador que se encuentra en situación de excedencia voluntaria no tiene derecho a la indemnización por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Así
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