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El TSJM declara procedente un despido por ineptitud sobrevenida: tardaba más de una hora en tareas de 5 minutos al no dominar un programa
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha confirmado que es procedente el despido de una trabajadora por ineptitud sobrevenida, al no ser capaz
El tiempo perdido por incidencias en el teletrabajo no debe recuperarse
La Audiencia Nacional fija que el periodo de inactividad del empleado por avería o incidencia es tiempo efectivo de trabajo. La Audiencia Nacional, en su
El TSJ de Galicia considera procedente el despido de un conductor de ambulancia que dio positivo en un control de drogas de la Guardia Civil
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha considerado procedente el despido de un conductor de ambulancias de la
Despedida por bailar en TikTok durante su baja por lumbalgia
Según el Tribunal, la mujer actuaba de un modo que era incompatible con la lesión diagnosticada. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de
Aquellos trabajadores que requieran descanso por prescripción médica no deberán recuperar el tiempo perdido al final de su jornada
Para el TSJ de Canarias «tratándose de descansos por razones de seguridad, deben computarse como tiempo efectivo de trabajo». En una reciente sentencia, la Sala
La falta de preaviso en el uso del crédito sindical contará como horas de absentismo y se descontarán del salario
La empresa podrá calificar de injustificadas las ausencias del delegado sindical si no ha avisado antes. El uso del crédito sindical no es un derecho
El TSJ de Canarias confirma el despido procedente de una trabajadora en situación de IT, por realizar tareas similares a las de su trabajo en otra empresa mientras estaba de baja
Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, establece que, dado el diagnóstico de ansiedad de la trabajadora en cuestión, realizar actividades similares a las
La empresa no puede sancionar al trabajador por irse de la compañía sin cumplir el preaviso si no le informó de ello por escrito
No comunicar la posible penalización por abandonar el puesto sin mucha antelación supone una vulneración del ET. No sólo vale con lo que indica el
El TS marca el camino para considerar AT in itinere aquello que nos sucede en casa antes de ir a trabajar
No tiene la consideración de accidente de trabajo en itinere el resbalón y posterior caída sufridos por la persona trabajadora en el porche de su
El Supremo avala que los trabajadores tengan que fichar cuando salen a fumar o tomar café
La sala de lo social rechaza un recurso de CCOO contra la decisión de las gasolineras Galp de obligar a sus trabajadores a fichar cada
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