Sentencia de interés del TSJ de Madrid que nos sirve de guía de actuación.¿Qué tres requisitos esenciales deben concurrir para que una ausencia pueda ser
La empresa podrá calificar de injustificadas las ausencias del delegado sindical si no ha avisado antes. El uso del crédito sindical no es un derecho
¿Debe justificarse la causa del permiso retribuido por enfermedad grave u hospitalización durante toda su duración? Una reciente sentencia aclara la interpretación del permiso retribuido
El derecho al cambio de turno no es absoluto para el trabajador. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado, en una reciente sentencia
La mercantil despidió al trabajador justo al volver de sus vacaciones por faltas de asistencia injustificadas. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de
La Audiencia Nacional rechaza hacer una interpretación extensiva si el convenio no lo recoge expresamente. Los permisos retribuidos para ir al médico reconocidos por convenio
La Audiencia Nacional, en sentencia del 25 de enero de 2024, traza las pautas para la gestión de permisos aplicados a diversos supuestos de enfermedad,
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea considera que la empresa no debe compensar a los trabajadores por los permisos retribuidos que coincidan con
El TSJ asevera que la «jornada a la carta» no es un derecho absoluto, sino que exige ponderar los intereses del trabajador y la empresa.
El Tribunal considera que se trata de un «derecho personalísimo» que difícilmente admite restricciones En mitad del revuelo ocasionado por la incorporación del derecho a
