La mercantil despidió al trabajador justo al volver de sus vacaciones por faltas de asistencia injustificadas. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de
La Audiencia Nacional rechaza hacer una interpretación extensiva si el convenio no lo recoge expresamente. Los permisos retribuidos para ir al médico reconocidos por convenio
La Audiencia Nacional, en sentencia del 25 de enero de 2024, traza las pautas para la gestión de permisos aplicados a diversos supuestos de enfermedad,
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea considera que la empresa no debe compensar a los trabajadores por los permisos retribuidos que coincidan con
El TSJ asevera que la «jornada a la carta» no es un derecho absoluto, sino que exige ponderar los intereses del trabajador y la empresa.
El Tribunal considera que se trata de un «derecho personalísimo» que difícilmente admite restricciones En mitad del revuelo ocasionado por la incorporación del derecho a
La empresa no acreditó “de ningún modo” las dificultades organizativas que impedían flexibilizar la jornada Los conflictos sobre la conocida como jornada a la carta,
Los reconocimientos médicos de los empleados computan como parte del tiempo de trabajo. La Audiencia Nacional asegura que nunca han de suponer un coste para
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