Despedido por publicar memes ridiculizando a sus jefes en sus estados de WhatsApp
El trabajador difundió un video de un culturista en bañador que, con la cara de uno de sus jefes, cantaba la canción “Bamboleo” de Gipsy
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La mujer iba ataviada con un traje de flamenca y calzado de esparto con cuña alta. La Sala de lo Social de Sevilla del Tribunal
30 días de suspensión de empleo y sueldo por una falta muy grave, también influye el impacto o riesgo de hacer uso del móvil por
La trabajadora estuvo un año de baja tras recibir una carta en la que se le conminaba a cambiar de actitud con sus compañeros. Las
La Agencia Española de Protección de Datos no pasa por alto el hecho de introducir a trabajadores en grupos de WhatsApp sin consentimiento, y prueba de
El empleado que sufrió las amenazas grabó la conversación y la empresa aportó el audio en sede judicial La Sala de lo Social del Tribunal
Las valoraciones negativas le impidieron el acceso a un empleo. En los procesos de selección es una práctica habitual solicitar referencias a anteriores empleadores del
Declara procedente el despido disciplinario de una empleada por uso del coche de empresa fuera de la actividad laboral, lo que tenía restringido. La Sala
Las horas no trabajadas se pueden descontar del salario El Tribunal Supremo sentencia que llegar tarde al puesto de trabajo, sin una causa justificada, es
El Tribunal califica la conducta como muy grave y considera que vulnera la buena fe contractual Desde su implantación en mayo de 2019, el registro
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