La empresa contrató un detective después de las quejas de los vecinos de las viviendas en las que hacía reparaciones El Tribunal Superior de Justicia
El Tribunal rechaza que el escaso valor de lo sustraído reste gravedad a la conducta El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Aragón ha avalado
El empleado que sufrió las amenazas grabó la conversación y la empresa aportó el audio en sede judicial La Sala de lo Social del Tribunal
El TSJ de Madrid confirma el cese disciplinario de un empleado al considerar que ingerir bebidas alcohólicas era incompatible con la medicación que estaba tomando.
Los magistrados han dado la razón al trabajador y hacen hincapié en que no existió ninguna advertencia previa. El Tribunal Superior de Justicia de Baleares, ha
Declara procedente el despido disciplinario de una empleada por uso del coche de empresa fuera de la actividad laboral, lo que tenía restringido. La Sala
El Tribunal Supremo unifica doctrina y lo equipara al despido improcedente. El Tribunal Supremo se ha pronunciado en la resolución de un recurso de unificación
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha señalado, en Sentencia como procedente, el despido disciplinario de un trabajador por tuits injuriosos y ofensivos contra
Los jueces ven abusiva la cláusula de una empresa que dicta que sólo se devenga el variable si el trabajador está dado de alta a
El Tribunal califica la conducta como muy grave y considera que vulnera la buena fe contractual Desde su implantación en mayo de 2019, el registro
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