Servicios

Relaciones laborales

¿Buscas una solución eficaz para gestionar las relaciones laborales en tu empresa? En nuestra consultora de recursos humanos, te ofrecemos un servicio especializado en la gestión de conflictos laborales y en la mejora del clima laboral.

Contamos con expertos en diversas áreas, lo que nos permite ofrecer una amplia variedad de servicios para satisfacer tus necesidades:

Política retributiva

Realizamos análisis y optimizamos la política retributiva de tu empresa para garantizar que se ajuste a las necesidades de tus empleados y sea competitiva en el mercado laboral.

Encuesta de clima laboral/satisfacción

Realizamos análisis de causas y proponemos mejoras para fomentar un ambiente de trabajo saludable y motivador.

Técnicas de motivación, participación y comunicación: ofrecemos técnicas para fomentar la motivación, la participación y la comunicación en tu empresa.
Gestión del rendimiento y compromiso: te ayudamos a gestionar el rendimiento y el compromiso de tus empleados.

Modificaciones y movilidad

Ofrecemos asesoramiento en modificaciones geográficas, funcionales y sustanciales de las condiciones de trabajo.

Proceso de acogida y desvinculación: ofrecemos servicios de acogida y desvinculación para mejorar la experiencia de tus empleados.
Actividades de recolocación: ofrecemos servicios de recolocación para empleados que salen de la empresa.
Gestión de expatriados: ofrecemos servicios de gestión de expatriados para empleados que trabajan en el extranjero.

Negociación colectiva

Trabajamos con comités de empresa y sindicatos para negociar acuerdos que beneficien a ambas partes.

Defensa jurídica de conflictos laborales: ofrecemos asesoramiento y defensa jurídica en caso de conflictos laborales.
Plan de acción positiva para la igualdad: te ayudamos a implementar un plan de acción positiva para fomentar la igualdad en tu empresa.

Actuaciones de "hombre bueno" o árbitro

Actuamos como mediadores en situaciones difíciles entre empleados y empleadores.

Asesoramiento ante organismos públicos: ofrecemos asesoramiento en autoridad laboral y otros organismos públicos.
Labores de consejero independiente en estrategia: actuamos como consejeros independientes para ayudarte a desarrollar la estrategia de tu empresa.

Reestructuraciones organizativas y dimensionamiento

Ofrecemos asesoramiento para mejorar la estructura organizativa de tu empresa y dimensionar adecuadamente los recursos humanos.

Valoración y optimización de puestos

Analizamos las tareas y funciones de cada puesto y adecuamos a la persona para optimizar su rendimiento.

Planes de carrera y marca personal

Te ayudamos a desarrollar planes de carrera y mejorar la marca personal de tus empleados.

Evaluación del desempeño

Realizamos evaluaciones 360º para mejorar el desempeño de tus empleados.

Mapa de competencias o de puestos

Elaboramos mapas de competencias y puestos para identificar las necesidades de formación y desarrollo.

Imagen de marca y RSC

Te ayudamos a mejorar la imagen de marca y la responsabilidad social corporativa con tus empleados y en el manual corporativo.

Cuadro de mando integral

Elaboramos un cuadro de mando integral para medir el rendimiento y la productividad de tu empresa.

Servicio de ayuda a la conciliación vida-trabajo

Ofrecemos servicios de ayuda para conciliar la vida laboral y personal de tus empleados.

Consultoría "cambio cultural" y "cultura participativa"

Te ayudamos a implementar un cambio cultural en tu empresa y fomentar una cultura participativa.

Coordinación de foros, asambleas y fiestas de empresa

Ofrecemos servicios de coordinación para eventos de empresa.

Planes de sucesión

Te ayudamos a identificar y desarrollar planes de sucesión para los puestos clave de tu empresa.

Gestión y optimización de subvenciones en el ámbito de personas

Te ayudamos a gestionar y optimizar las subvenciones en el ámbito de personas.

En Selecto RRHH, ofrecemos servicios personalizados para satisfacer tus necesidades específicas en relaciones laborales. Trabajamos contigo para mejorar el clima laboral y la productividad de tu empresa, y garantizar que tus empleados estén satisfechos y motivados. Contáctanos hoy mismo para conocer más sobre cómo podemos ayudarte.

Defensa jurídica
Política retributiva (análisis y optimización)
Retribución fija.
Retribución variable:
- DPO (Dirección por Objetivos).
- SGD (Sistemas de Gestión por Desempeño).
Retribución en especie.
Retribución emocional.
Plan de Retribución Flexible.
Planes de incentivos:
- Generales o colectivos.
Estudios de comparativa salarial:
- Por sector.
- Por ámbito geográfico.
Encuesta de Clima laboral/Satisfacción. (análisis causas, propuestas de mejora).
Modificaciones y movilidad (geográfica, funcional, modificación sustancial de las condiciones de trabajo).
Negociación colectiva (Comité empresa/ Sindicato).
Reestructuraciones organizativas / Dimensionamiento.
Actuaciones de “Hombre bueno” o árbitro.
Gestión de Crisis.
Valoración y optimización de puestos (tareas y funciones) / Adecuación persona-puesto.
Planes de carrera / Marca Personal.
Técnicas de motivación/participación/comunicación.
Evaluación del desempeño (360º).
Mapa de competencias o de puestos.
Imagen de marca y RSC(con los empleados, manual corporativo).
Asesorar ante organismos públicos (Autoridad Laboral).
Cuadro de Mando Integral.
Proceso de acogida y desvinculación.
Servicio de ayuda a la conciliación ( vida-trabajo).
Consultoría “Cambio Cultural” / “Cultura Participativa”.
Coordinación Foros/Asambleas/Fiestas de Empresa.
Gestión del rendimiento y compromiso.
Planes de Sucesión (en puestos clave).
Actividades de recolocación (outplacement).
Gestión de expatriados.
Plan de Acción Positiva (Igualdad).
Gestión y optimización de subvenciones (ámbito personas).