Servicios de RRHH

Servicio integral y especializado

Tu principal colaborador y asesor en cualquier ámbito de la gestión del capital humano.

Relaciones laborales

Política retributiva, Retribución fija, retribución variable, retribución en especie, retribución emocional, …

Administración de personal

Nominas, optimización de contratos, procedimientos disciplinarios, consultas de índole laboral, …

Auditoría Capital humano

Análisis de Situación, auditoria integral RR.HH., plan de acciones de mejora,  administración de personal, …

Selección y reclutamiento

Selección de personal, Head Hunters, cartera activa de candidatos, seguimiento de las incorporaciones, …

Formación y desarrollo

Gestión de subvenciones para formación, formación y desarrollo de habilidades, tutorización de habilidades, …

Prevención de riesgos

Relaciones y optimización servicios Mutua AT, plan de prevención, investigación de AT y propuestas de mejora, …

Empleo

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Tu perfil profesional es bienvenido en Selecto RRHH, consulta nuestras últimas ofertas de empleo y mándanos tu Currículum.

DIRECTOR/A COMERCIAL

Prestigiosa bodega en DOCa Rioja, selecciona: DIRECTOR/A COMERCIAL En dependencia de la Dirección General y siendo el responsable de la estrategia y objetivos comerciales  en el mercado nacional. REQUISITOS: Experiencia laboral contrastada en el…

ADJUNTO/A DIRECCIÓN FINANCIERA

Importante Compañía Industrial, precisa incorporar para su sede de Logroño, ADJUNTO/A DIRECCIÓN FINANCIERA. En dependencia de la Dirección Financiera y RR.HH, se responsabilizará de la elaboración, seguimiento y control presupuestario. Su misión consistirá en…

DIRECTOR/A COMERCIAL MERCADO EE. UU.

Compañía multiservicio en el sector químico, con alto valor de añadido y especializada en el área tecnológica, busca, persona con residencia en Estados Unidos, para que se responsabilice de la Dirección Comercial. Principales funciones…
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Vista general de puestos de trabajo modernos en una oficina acristalada
Sobre nosotros

Somos una consultora especializada en la gestión del capital humano y las relaciones laborales en las Organizaciones; servicio integral y transversal que aporta conocimiento y acción práctica en cualquier actuación (desde defensa jurídica hasta planes de igualdad, desde políticas retributivas hasta reestructuraciones de plantilla, desde administración de personal hasta selección y reclutamiento, desde defensa ante Inspección de Trabajo hasta políticas de motivación, participación y comunicación, etc…).

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