Servicios de RRHH

Servicio integral y especializado

Tu principal colaborador y asesor en cualquier ámbito de la gestión del capital humano.

Relaciones laborales

Política retributiva, Retribución fija, retribución variable, retribución en especie, retribución emocional, …

Administración de personal

Nominas, optimización de contratos, procedimientos disciplinarios, consultas de índole laboral, …

Auditoría Capital humano

Análisis de Situación, auditoria integral RR.HH., plan de acciones de mejora,  administración de personal, …

Selección y reclutamiento

Selección de personal, Head Hunters, cartera activa de candidatos, seguimiento de las incorporaciones, …

Formación y desarrollo

Gestión de subvenciones para formación, formación y desarrollo de habilidades, tutorización de habilidades, …

Prevención de riesgos

Relaciones y optimización servicios Mutua AT, plan de prevención, investigación de AT y propuestas de mejora, …

Empleo

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PROGRAMADOR/A IMPLEMENTADOR NAVISION

Importante y consolidada Corporación sector vinícola , con fuerte expansión y ubicados sus servicios centrales en Logroño, selecciona: PROGRAMADOR/A- IMPLEMENTADOR NAVISION Serán sus funciones el desarrollo e implementación de soluciones de negocio y aplicaciones…

INGENIERO/A DE TÉCNICO/A DE MINAS u OBRAS PÚBLICAS

Compañía dedicada al movimiento de tierras y áridos y producción de hormigón fresco, selecciona para su sede central ubicada en las cercanías de Logroño: INGENIERO/A TÉCNICO/A DE MINAS u OBRAS PÚBLICAS Se incorporará a…

RESPONSABLE TÉCNICO/A

Empresa sector alimentación, selecciona para su fábrica matriz en Logroño: RESPONSABLE  TÉCNICO/A En dependencia del Director General, sus funciones serán dirigir y controlar las tareas de producción y otras con responsabilidad de gestión directa,…
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Vista general de puestos de trabajo modernos en una oficina acristalada
Sobre nosotros

Somos una consultora especializada en la gestión del capital humano y las relaciones laborales en las Organizaciones; servicio integral y transversal que aporta conocimiento y acción práctica en cualquier actuación (desde defensa jurídica hasta planes de igualdad, desde políticas retributivas hasta reestructuraciones de plantilla, desde administración de personal hasta selección y reclutamiento, desde defensa ante Inspección de Trabajo hasta políticas de motivación, participación y comunicación, etc…).

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