Servicios de RRHH

Servicio integral y especializado

Tu principal colaborador y asesor en cualquier ámbito de la gestión del capital humano.

Relaciones laborales

Política retributiva, Retribución fija, retribución variable, retribución en especie, retribución emocional, …

Administración de personal

Nominas, optimización de contratos, procedimientos disciplinarios, consultas de índole laboral, …

Auditoría Capital humano

Análisis de Situación, auditoria integral RR.HH., plan de acciones de mejora,  administración de personal, …

Selección y reclutamiento

Selección de personal, Head Hunters, cartera activa de candidatos, seguimiento de las incorporaciones, …

Formación y desarrollo

Gestión de subvenciones para formación, formación y desarrollo de habilidades, tutorización de habilidades, …

Prevención de riesgos

Relaciones y optimización servicios Mutua AT, plan de prevención, investigación de AT y propuestas de mejora, …

Empleo

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ASISTENTE BANCA PRIVADA

Entidad líder en banca privada independiente selecciona, ASISTENTE BANCA PRIVADA Buscamos una persona organizada y minuciosa, con espíritu de trabajo, rigurosa y con actitud de compromiso con la empresa para asistir tanto en temas…

VEEDOR/A – EXPERTO/A TÉCNICO VITIVINÍCOLA

El Consejo Regulador de la D.O.Ca Rioja, precisa incorporar: VEEDOR/A – EXPERTO/A TÉCNICO VITIVINÍCOLA En dependencia del Director del Órgano de Control, formará parte de un equipo multidisciplinar con el objetivo de: Ejecutar las…

DELEGADO/A COMERCIAL

Nuestro cliente es una importante empresa que forma parte del sector industrial (fabricación de material anti-incendio personalizado y multi-sector) además de tener una división de protección laboral. Dentro de su  crecimiento estructural y organizado,…
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Vista general de puestos de trabajo modernos en una oficina acristalada
Sobre nosotros

Somos una consultora especializada en la gestión del capital humano y las relaciones laborales en las Organizaciones; servicio integral y transversal que aporta conocimiento y acción práctica en cualquier actuación (desde defensa jurídica hasta planes de igualdad, desde políticas retributivas hasta reestructuraciones de plantilla, desde administración de personal hasta selección y reclutamiento, desde defensa ante Inspección de Trabajo hasta políticas de motivación, participación y comunicación, etc…).

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