El trabajador solicitó su baja voluntaria en la compañía y, ocho días después, suscribió un contrato de trabajo con una competidora. Un trabajador ha sido
La empresa llevaba a cabo el registro horario a través de un sistema de huella dactilar, pero dejó de hacerlo en el año 2020 a
La justicia gallega anula el cambio de provincia de una administrativa, teniendo en cuenta la novedad legal del “trabajo a distancia”. Las empresas no pueden
La Audiencia Nacional da la razón a una empresa de telemárketing que modificó las condiciones de su turno de noche sin consultarlo con la representación
Esta opción no es más que una modificación accidental y forma parte del poder directivo del empresario. Cada vez es más habitual que grandes firmas
Tributos rechaza que tenga la bonificación del 30% en el Impuesto sobre la Renta La Dirección General de Tributos (DGT) rechaza que las compensaciones que
El tribunal ha fallado a favor de la compañía de seguros Ocaso, que fue demandada por UGT por obligar a sus empleados a extender su
El fallo avala que la empresa preserve la posibilidad de conciliar del resto de la plantilla. El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Cantabria ha
El fallo determina que es preciso demostrar que ha existido un perjuicio El Alto Tribunal considera que hay alteraciones que conllevan compensaciones La introducción por
La justicia de Castilla-La Mancha rechaza «mantener indefinidamente una negociación infructuosa» y llegar «obligatoriamente a un acuerdo”. El calendario laboral no tiene que negociarse sí
Categorías
Información
