La Audiencia Nacional fija que el periodo de inactividad del empleado por avería o incidencia es tiempo efectivo de trabajo. La Audiencia Nacional, en su
Para el TSJ de Canarias «tratándose de descansos por razones de seguridad, deben computarse como tiempo efectivo de trabajo». En una reciente sentencia, la Sala
No comunicar la posible penalización por abandonar el puesto sin mucha antelación supone una vulneración del ET. No sólo vale con lo que indica el
La sala de lo social rechaza un recurso de CCOO contra la decisión de las gasolineras Galp de obligar a sus trabajadores a fichar cada
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El derecho al cambio de turno no es absoluto para el trabajador. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado, en una reciente sentencia
El TSXG no entiende como una “simple llamada de teléfono” vulnerase un derecho. El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha sentenciado que llamar
La mercantil despidió al trabajador justo al volver de sus vacaciones por faltas de asistencia injustificadas. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de
Argumenta que los colectivos que presentan diferencias en la distribución de su horario tienen que ser tratados de forma distinta. No todos los trabajadores tienen
