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REDUZCA LOS ACCIDENTES EN SU EMPRESA SIGUIENDO CUATRO FÓRMULAS MATEMÁTICAS
Los índices de siniestralidad laboral son una herramienta básica para reducir los accidentes -y sus correspondientes costes- en su empresa, además de ayudar a lograr
¿ES POSIBLE EXTINGUIR EL CONTRATO DURANTE EL PERIODO DE PRUEBA MIENTRAS EL TRABAJADOR SE ENCUENTRA DE BAJA MÉDICA?
El hecho de que el periodo de prueba se encuentre en suspenso debido a que el trabajador esté en situación de incapacidad temporal no es
LAS 10 CUALIDADES DE UN BUEN LÍDER EN TIEMPOS DE CRISIS
En estos tiempos, el papel de los líderes en el funcionamiento de la compañía es crítico, ya que un líder no es sólo aquel que
PROGRAMA EXCEPCIONAL DE EMPLEO – AYUDAS A LA CONTRATACIÓN 2011
Con efectos desde el sábado 12 de Febrero de 2011, se ha activado el RD Ley 1/2011 de «medidas urgentes para promover la transición al
¿CUÁL ES EL TRATAMIENTO FISCAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL DEL PLUS DE TRANSPORTE?
Muchos convenios o acuerdos de empresa incluyen el pago de un plus de transporte (en otros casos denominado plus de locomoción) para todos los trabajadores,
¿ESTAMOS DANDO ORIENTACIÓN CORRECTA A LA FORMACIÓN Y AL DESARROLLO EN LAS EMPRESAS?
La formación de los profesionales es un asunto al que las empresas dedican una creciente atención desde hace muchos años. Parece indiscutible decir que hemos
LOS SALARIOS DE TRAMITACIÓN DEJAN DE CORRER EN LA FECHA EN LA QUE UN CONTRATO TEMPORAL DEBIÓ FINALIZAR
En caso de despido improcedente en un contrato temporal, los salarios de tramitación se limitan exclusivamente a la fecha en que el contrato debió finalizar
CUANDO EL IPC REAL ES INFERIOR AL PREVISTO SE PUEDE DESCONTAR DE LOS SUELDOS DE LOS TRABAJADORES LA CANTIDAD PAGADA DE MÁS.
En este tema han surgido sentencias contradictorias, pero la más reciente apoya la tesis de la CEOE. Las empresas pueden descontar de los sueldos de
LOS CANDIDATOS MIENTEN MÁS EN SUS C.V. EN TIEMPOS DE CRISIS
El 21% de los trabajadores reconoce haber ´maquillado´ alguna vez su currículum y este porcentaje aumenta en estos tiempos difíciles. La crisis no sólo ha
NUEVO AÑO Y NUEVAS TENDENCIAS EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
La gestión de recursos humanos está inmersa en una situación de cambio permanente para adaptarse a las nuevas circunstancias que van surgiendo (en el mercado,
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