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LOS JOVENES ESPAÑOLES QUE TRABAJAN EN EL EXTRANJERO AUMENTARAN UN 50% HASTA 2020
Los jóvenes españoles que trabajarán en el extranjero se incrementarán en un 50% hasta 2020 por efecto de la globalización del comercio, la tecnología, el
TRABAJO SANCIONA A 106 EMPRESAS POR DISCRIMINAR A LAS MUJERES
El ministerio de Trabajo e Inmigración ha realizado en este año 5.508 inspecciones para vigilar el cumplimiento de las obligaciones de las empresas en materia
EL DIRECTIVO ESPAÑOL ENTRE LOS MÁS ESTRESADOS DEL MUNDO
Más de la mitad confiesa que sus niveles de estrés se han disparado en los últimos meses. En concreto, un 65% de los directivos españoles
¿SE PUEDEN FIRMAR CONTRATOS TEMPORALES PARA CUBRIR LA AMPLIACIÓN DE UNA LÍNEA DE NEGOCIO?
Según sentencia del Tribunal Supremo, no se pueden formalizar contratos eventuales por circunstancias de la producción para atender el incremento de actividad previsto por la
TENGAMOS CUIDADO CON LA RESPONSABILIDAD QUE TIENE LA EMPRESA EN PAGAR LA PRESTACIÓN DE JUBILACIÓN PARCIAL SI NO SUSTITUIMOS AL RELEVISTA
T.S sentencia de 15/03/10 El Instituto Nacional de la Seguridad Social está vigilante para los casos en que una empresa realizar una jubilación parcial y
LAS VÍCTIMAS DE TRÁFICO DEBEN SER INDEMNIZADAS POR LO QUE DEJAN DE GANAR EN SU TRABAJO
El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que establece que las aseguradoras, además de indemnizar a las personas que han sufrido un accidente
EL SUPREMO DEJA EN MANOS DE LA EMPRESA CÓMO DISFRUTAR LA ACUMULACIÓN DE LA LACTANCIA
Si el convenio colectivo no dispone nada al respecto o el trabajador no llega a un acuerdo con la empresa sobre cómo disfrutar la lactancia
LA REFORMA LABORAL QUEDA APROBADA TRAS LA VOTACIÓN DE LAS ENMIENDAS DEL SENADO
La reforma laboral pasó por su último trámite, este jueves, 9 de septiembre, una vez aprobadas, en el pleno del Congreso, las enmiendas del Senado.
EL TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS AVALA EL DESPIDO DISCIPLINARIO DE LOS AFILIADOS SINDICALES
La libertad de expresión no es un derecho absoluto y conlleva también deberes y responsabilidades para quien los ejerce. Esto significa que los afiliados sindicales
QUE PASA EN UN CONTRATO DE RELEVO SI EL JUBILADO PARCIAL PERMANECE EN LA EMPRESA Y EL RELEVISTA PASA A OTRA DISTINTA POR SUBROGACIÓN
Sentencia T.S. S.25/01/10 Según El tribunal Supremo, al mantener la nueva empresa el mismo puesto de trabajo, no existe fraude. La cuestión que se plantea
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