El ministerio de Trabajo e Inmigración ha realizado en este año 5.508 inspecciones para vigilar el cumplimiento de las obligaciones de las empresas en materia de igualdad efectiva entre hombres y mujeres y ha sancionado a 106 empresas por discriminar a las mujeres.
´Las inspecciones se llevan a cabo sobre todo tipo de empresas, con independencia de su tamaño, aunque se han centrado en las de más de 50 trabajadores, dado que los estudios especializados sobre la materia ponen de manifiesto que las situaciones de discriminación por razón de género se centran en este tamaño de empresas, y con especial atención a las de más de 250 trabajadores´, asegura el Ministerio de Trabajo e Inmigración.
De las 106 infracciones discriminatorias detectadas: 41 fueron por razón de sexo; 10 por acoso sexual; 14 por no tener Planes de Igualdad; 4 por atentar contra derechos sobre conciliación de la vida familiar y laboral; 15 en el acceso al empleo por razón de sexo y 22 por no proteger el derecho a la maternidad y la lactancia.
