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UNA EMPRESA CONDENADA A INDEMNIZAR CON 232.000 EUROS POR EL INFARTO DE UN EMPLEADO
Un trabajador, antiguo jefe de coordinación de una empresa de ambulancias de Palma, recibirá una indemnización de 232.000 euros como consecuencia del infarto que sufrió,
CINCO CONSEJOS PARA QUE LOS EMPLEADOS ESTÉN MÁS FELICES Y SEAN MÁS PRODUCTIVOS
A la hora de fidelizar el talento y aumentar su rendimiento, debemos preguntarnos si nuestros empleados son felices en su trabajo. Según un estudio de
RECLAMACIÓN DE HORAS EXTRAS NO ABONADAS: LA DENUNCIA ANTE LA INSPECCIÓN INTERRUMPE EL CÓMPUTO DE PRESCRIPCIÓN
El Estatuto de los Trabajadores dispone expresamente que «las acciones derivadas del contrato de trabajo que no tengan señalado plazo especial prescribirán al año de
EL SUPREMO DEFIENDE QUE UNA EMPRESA SUBCONTRATE A OTRA EN CASO DE HUELGA
La sentencia, admite el recurso presentado por la empresa Altrad Rodisola, especializada en el montaje y alquiler de andamios, contra una sentencia de la Audiencia
EL PERSONAL PUEDE ELEGIR SU HORARIO FLEXIBLE SIN AVISARLO A LA EMPRESA
Así lo determina el Tribunal Supremo, que concluye que de imponerse esta restricción por la empresa, ´no cabe duda que implica una merma del derecho
ENCADENAMIENTO DE CONTRATOS TEMPORALES, SI ESTOS SON FRAUDULENTOS, LA ANTIGÜEDAD COMPUTA DESDE EL PRIMER DÍA AUNQUE MEDIE UN GRAN ESPACIO DE TIEMPO ENTRE CONTRATO Y CONTRATO
Un ayuntamiento contrató a una empleada con un contrato por obra o servicio, con fecha de inicio 1 de agosto de 2006, que fue sucesivamente
LA EMPRESA PUEDE RETRACTARSE TRAS LA NOTIFICACIÓN DEL DESPIDO OBJETIVO, ANTES DE QUE SE HAYA PRODUCIDO EFECTOS
La empresa puede retractarse tras la notificación del despido y obligar al trabajador a reincorporarse a su puesto. Así lo establece el Tribunal Superior de
REÍRNOS NOS HACE MEJORES PROFESIONALES
El humor es una forma divertida de conectar con los demás y una forma de transmitir valores como la energía, la diversión y alegría que
¿LA EMPRESA PUEDE SER SANCIONADA POR NO IDENTIFICAR A LAS PERSONAS QUE SE ENCUENTRAN PRESTANDO SERVICIOS DURANTE LA VISITA DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO?
En ese momento, ocho personas se dedicaban a la recogida de la uva, y ante la presencia de los funcionarios, cuatro de los que allí
RETRASARSE EN ENTREGAR LA COPIA DE LA CARTA DE DESPIDO OBJETIVO A LOS REPRESENTANTES CONLLEVA SU DECLARACIÓN DE IMPROCEDENCIA
Los representantes de los trabajadores tienen derecho a estar informados de todos los despidos objetivos por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas que se lleven
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