Newsletter
Toda la actualidad sobre recursos humanos.
SE PUEDE ROMPER UN CONTRATO LABORAL SI LE BAJAN DE CATEGORÍA
Degradar de categoría profesional a un trabajador puede salir caro. Una empresa ha tenido que pagar la indemnización de 131.000 euros por despido improcedente que
NO CONSTITUYE MODIFICACIÓN SUSTANCIAL CESAR UNILATERALMENTE A LOS TRABAJADORES QUE OCUPAN PUESTOS DE CONFIANZA
El convenio colectivo de la compañía del sector agrario establecía una serie de puestos de libre designación o de confianza, los cuales llevaban aparejada una
SENTENCIA A TENER EN CUENTA: LA JUSTICIA AMPARA A UN CARTERO LUDÓPATA QUE RETENÍA ENVÍOS
Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha declarado improcedente el despido de un cartero de Correos ludópata que retenía envíos postales
LOS JUECES FACILITAN EL FICHAJE DE EMPLEADOS DE LA COMPETENCIA
Cada persona puede buscarse la vida donde quiera salvo, por supuesto, que se trate de actividades ilícitas. El libre mercado lo permite siempre que se
ES ILEGAL LA CLÁUSULA QUE CONDICIONE EL PAGO DEL VARIABLE A ESTAR PRESTANDO SERVICIOS PARA LA EMPRESA EN EL MOMENTO DE SU COBRO
El sindicato mayoritario de una empresa de telefonía interpuso una demanda de impugnación de convenio colectivo ante la Audiencia Nacional para solicitar que declarara la
EL SUPREMO ESTABLECE QUE LA PAGA DE VACACIONES DEBE INCLUIR TODOS LOS CONCEPTOS ORDINARIOS
El Tribunal Supremo ha determinado que la retribución correspondiente al periodo de vacaciones anuales del trabajador debe incluir todos los conceptos retributivos ordinarios, de manera
.- LA REDUCCIÓN SALARIAL POR LA VÍA DE LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL SERÁ NULA SI LA EMPRESA NO APORTA INFORMACIÓN EXHAUSTIVA
Una compañía vinculada al sector de las energías renovables abrió un periodo de consultas con los representantes de los trabajadores para llevar a cabo una
LA CUOTA DE DISCAPACIDAD, SÓLO A PARTIR DE LOS 50 TRABAJADORES, PERO ¿CÓMO SE CALCULA?
La Inspección de Trabajo rechaza aplicar la cuota del 2% de puestos de trabajo para personas con discapacidad a las empresas que tengan menos de
EL SUPREMO ELEVA LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO DEL EXPATRIADO
El Tribunal Supremo (TS) establece que en el cálculo de la indemnización por despido de los expatriados hay que incluir el salario ´adicional´ abonado al
ES POSIBLE COMUNICAR LA BAJA VOLUNTARIA A TRAVÉS DE WHATSAPP
A la hora de comunicar la baja voluntaria (dimisión) a la empresa, la normativa no exige ninguna forma determinada para hacerlo, siendo suficiente con que
¿Quieres recibir nuestra newsletter?
Rellena el formulario y mensualmente te enviaremos las novedadas sobre la actualidad en materia de recursos humanos.
