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¿QUÉ HACER CON TRABAJADORES CONDENADOS O INVESTIGADOS?
La posibilidad de contar en la plantilla de la empresa con un trabajador que haya sido condenado en un procedimiento penal o que esté siendo
REBAJA AL GOLPE FISCAL EN LAS INDEMNIZACIONES DE DIRECTIVOS
La tributación de las indemnizaciones a los altos directivos ha dado una nueva vuelta de tuerca con la última sentencia de la Audiencia Nacional (AN),
VOLCAR UN CAMIÓN DE LA EMPRESA POR EXCESO DE VELOCIDAD NO ES UNA CONDUCTA LO SUFICIENTEMENTE GRAVE COMO PARA JUSTIFICAR EL DESPIDO DISCIPLINARIO
Un empleado con categoría profesional de conductor venía prestando sus servicios para una empresa de transportes a la que era de aplicación el Convenio Colectivo
EL COMEDOR ES OBLIGATORIO SI HAY MÁS DE 50 TRABAJADORES
Todas las empresas con más de 50 trabajadores y horarios partidos, que asignen menos de dos horas para comer a su plantilla tienen la exigencia
OCHO CONDUCTAS POR LAS QUE UN DIRECTIVO PUEDE ACABAR EN LA CÁRCEL
El ´siempre se ha hecho así´ o ´total, si sólo es un contrato´ no servirá como atenuante para algunas conductas no poco habituales que se
LA PÉRDIDA DEL CARNÉ DE CONDUCIR POR UN TIEMPO INCIERTO Y CON RECUPERACIÓN CONDICIONADA NO PERMITE RECURRIR A LA SUSPENSIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO
Un trabajador (puesto de operador de enlaces móviles donde era imprescindible conducir una unidad móvil) comunicó a su empresa que le habían sancionado con la
UNA EMPRESA CONDENADA A INDEMNIZAR CON 232.000 EUROS POR EL INFARTO DE UN EMPLEADO
Un trabajador, antiguo jefe de coordinación de una empresa de ambulancias de Palma, recibirá una indemnización de 232.000 euros como consecuencia del infarto que sufrió,
CINCO CONSEJOS PARA QUE LOS EMPLEADOS ESTÉN MÁS FELICES Y SEAN MÁS PRODUCTIVOS
A la hora de fidelizar el talento y aumentar su rendimiento, debemos preguntarnos si nuestros empleados son felices en su trabajo. Según un estudio de
RECLAMACIÓN DE HORAS EXTRAS NO ABONADAS: LA DENUNCIA ANTE LA INSPECCIÓN INTERRUMPE EL CÓMPUTO DE PRESCRIPCIÓN
El Estatuto de los Trabajadores dispone expresamente que «las acciones derivadas del contrato de trabajo que no tengan señalado plazo especial prescribirán al año de
EL SUPREMO DEFIENDE QUE UNA EMPRESA SUBCONTRATE A OTRA EN CASO DE HUELGA
La sentencia, admite el recurso presentado por la empresa Altrad Rodisola, especializada en el montaje y alquiler de andamios, contra una sentencia de la Audiencia
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