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Toda la actualidad sobre recursos humanos.
EL PERSONAL DE OFICINA COTIZA POR ACCIDENTES POR SU FUNCIÓN Y NO POR LA ACTIVIDAD QUE REALIZA LA EMPRESA
El Supremo resuelve el alcance de la modificación de la Ley 48/2015 La cotización por accidentes de trabajo y enfermedad profesional de empleados que prestan
LA AUDIENCIA NACIONAL CONCLUYE, CON CIERTOS MATICES, QUE LAS HORAS DE DISPONIBILIDAD NO SON TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, determina que no se considera tiempo de trabajo efectivo el tiempo en que el personal esté
DECLARADO IMPROCEDENTE EL CESE DE UN CAMARERO QUE FUE GRABADO ROBANDO
El tribunal considera que las pruebas, imágenes de cámaras ocultas, fueron obtenidas de forma indebida. El uso de cámaras de videovigilancia en la empresa es
LA EMPRESA PUEDE RECLAMAR EL SALARIO PAGADO DE MÁS INCLUSO PASADO UN AÑO
El fallo niega que se aplique la prescripción general del Estatuto de los Trabajadores; en su lugar se activa el Código Civil La empresa puede
UN ATAQUE DE LUMBAGO EN EL VESTUARIO ANTES DE EMPEZAR LA JORNADA ES ACCIDENTE LABORAL
El tribunal determina que no es necesario que el trabajo sea la causa mayor, próxima o exclusiva de la patología Un ataque de lumbago en
UNA BAJA MÉDICA POR COVID NO SE EQUIPARA A ACCIDENTE LABORAL O ENFERMEDAD PROFESIONAL PARA COBRAR UN COMPLEMENTO DE CONVENIO
Para ello hay que demostrar que el contagio se produjo en el lugar de trabajo. Una baja médica por Covid-19 no puede equipararse a un
LA JUSTICIA DECLARA IMPROCEDENTE EL DESPIDO DE UN CONDUCTOR DE AUTOBÚS QUE DIO POSITIVO EN DROGAS
El afectado tuvo un grave accidente en el que falleció un motorista. El Tribunal Superior de Justicia de Baleares ha declarado improcedente el despido de
LA EMPRESA PUEDE EXIGIR AL TRABAJADOR QUE NO BEBA ALCOHOL DURANTE UNA GUARDIA LOCALIZABLE
El trabajador que de forma voluntaria o forzosa se encuentre adscrito a un sistema de guardia localizable debe evitar aquellas situaciones que le impidan cumplir
LA AUDIENCIA NACIONAL AVALA RESTAR DE LA JORNADA LAS PAUSAS PARA EL CAFÉ SI NUNCA SE PACTÓ CON LOS TRABAJADORES
La compañía comenzó a registrar estas salidas por la nueva normativa, antes cada empleado era responsable de desarrollar su jornada. La Audiencia considera que para
LA JUSTICIA RECHAZA EL CESE DE UN EMPLEADO DE BAJA POR LESIÓN AL QUE DESCUBRIERON BAILANDO
Ya que, según el Juzgado, el baile realizado era “ligero, en absoluto dinámico y exigente”, además de encontrarse en la fase final de su recuperación.
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