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Ser autónomo jubilado es compatible con llevar el papeleo del negocio
Firmar nóminas o las cuentas no es un trabajo, dicta el TSJG Cobrar la jubilación y gestionar el papeleo de un negocio son situaciones compatibles.
Descubre cómo hacer frente a cuatro posibles situaciones conflictivas con empleados
Descubre las cuestiones que generan dudas y conflictos en el sector empresarial pero que, gracias a un buen asesoramiento legal, pueden ser resueltas de manera
Condenada una empresa por incorporar como becarios a trabajadores en prácticas
El TSJ recuerda que cuando no existe formación no se puede hablar de beca, sino de contrato en prácticas La figura del becario está asociada,
¿Puede la empresa obligar a un empleado a trabajar en el extranjero?
Un TSJ avala la cláusula que obligaba al trabajador a tener una disponibilidad total de movilidad Muchas empresas, especialmente aquellas que operan a nivel internacional,
Un juez avala el cese por faltas de asistencia de una empleada que trabajaba desde casa
El juzgado compara la modalidad remota y la presencial y considera que no conectarse al sistema informático interno equivale a ausentarse del puesto Un juzgado
Entrevistas de trabajo: ¿qué información es legal que la empresa pida al candidato?
La sanción puede ser de hasta 187.000 euros si la empresa vulnera sus derechos ¿Piensa tener hijos? ¿Está casado? ¿Su pareja es hombre o mujer?
El horario del padre justifica la concesión de la ‘jornada a la carta’ de la madre
Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Canarias reconoce a una empleada el derecho al horario adaptado para cuidar a su hijo pequeño,
La justicia anula un despido por negarse a firmar la política de protección de datos
Para el Tribunal, la actitud de la empleada es reprochable, pero no tan grave como para justificar el cese La Ley sobre Protección de Datos
El apoyo de la representación laboral no basta para cambiar el convenio colectivo
Para sustituirlo hay que probar razones económicas, técnicas o de producción No es posible para los trabajadores renunciar al convenio que les venía siendo aplicable
La flexibilización de los requisitos de lugar y tiempo de trabajo en el régimen disciplinario empresarial
Una Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia analiza si una conducta ejecutada fuera de lugar y tiempo de trabajo puede convertirse en causa
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