Un Tribunal rechaza que una empresa indemnice con 30.000 euros a un trabajador por atacar su honor. Una empresa no vulnera el honor de un
Los jueces entienden que “la máxima sanción de despido” que le fue impuesta es desproporcionada y lo declaran improcedente. El Tribunal Superior de Justicia de
Sirven como instrumento para demostrar la mala situación económica. Con esta sentencia el Alto Tribunal unifica doctrina sobre una materia contradictoria. Es válido presentar las
El Tribunal Supremo falla que son necesarios otros medios de prueba «útiles» para justificar la extinción por ineptitud sobrevenida. Es improcedente el despido de un
Al acceder a su equipo informático la compañía averiguó que dedicaba el 70% de su jornada laboral a asuntos personales. OJO con no dar conocimiento
La empresa contrató un detective después de las quejas de los vecinos de las viviendas en las que hacía reparaciones El Tribunal Superior de Justicia
El Tribunal rechaza que el escaso valor de lo sustraído reste gravedad a la conducta El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Aragón ha avalado
El empleado que sufrió las amenazas grabó la conversación y la empresa aportó el audio en sede judicial La Sala de lo Social del Tribunal
El TSJ de Madrid confirma el cese disciplinario de un empleado al considerar que ingerir bebidas alcohólicas era incompatible con la medicación que estaba tomando.
Los magistrados han dado la razón al trabajador y hacen hincapié en que no existió ninguna advertencia previa. El Tribunal Superior de Justicia de Baleares, ha
