Despedida por irse de romería estando de baja médica por ciática
La mujer iba ataviada con un traje de flamenca y calzado de esparto con cuña alta. La Sala de lo Social de Sevilla del Tribunal
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En la carta de despido no se concretaron las circunstancias ni los momentos en los que se cometieron las supuestas infracciones; la importancia de detallar
El TSJ de Madrid falla que no fue un acto de desobediencia ya que no había prohibición expresa de sacar la documentación. El despido es
La empresa comunicó al empleado, que prestaba servicios de call center, el despido disciplinario por no cumplir con las horas de trabajo ni justificar las
Los magistrados consideran que el estado de ánimo del trabajador, que acababa de enterarse de la muerte de un familiar, influyó en lo sucedido. La
Un Juzgado de Cartagena falla que, si la empresa realiza un precontrato con otra persona, el trabajador no puede retractarse. El Juzgado de lo Social
El Tribunal Supremo falla que son necesarios otros medios de prueba «útiles» para justificar la extinción por ineptitud sobrevenida. Es improcedente el despido de un
Un Tribunal rechaza que una empresa indemnice con 30.000 euros a un trabajador por atacar su honor. Una empresa no vulnera el honor de un
Los jueces entienden que “la máxima sanción de despido” que le fue impuesta es desproporcionada y lo declaran improcedente. El Tribunal Superior de Justicia de
Sirven como instrumento para demostrar la mala situación económica. Con esta sentencia el Alto Tribunal unifica doctrina sobre una materia contradictoria. Es válido presentar las
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