EL PACTO DE NO COMPETENCIA NO PUEDE DURAR MÁS QUE EL CONTRATO DE TRABAJO
La justicia declara «abusivo» que el acuerdo imponga una prohibición de dos años si el contrato duró doce meses El pacto de no competencia poscontractual
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La AN declara que los trabajadores cedidos a través de una ETT tienen derecho a percibir, no solo las retribuciones fijadas en el convenio colectivo
Las empresas de más de cincuenta trabajadores no están obligadas por ley a disponer de un comedor para sus empleados.Así lo establece la reciente sentencia
Uno de los ámbitos en el que la irrupción de las nuevas tecnologías está provocando mayor litigiosidad es el de las relaciones laborales, con especial
El Supremo rectifica así el criterio que sostenía hasta ahora. Contrariamente, en el año 2016 estableció que la nueva adjudicataria que debe subrogarse en los
Larebaja por parte de la empresa de las comisiones de venta que cobran sus empleados no es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
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