El TSJ asevera que la «jornada a la carta» no es un derecho absoluto, sino que exige ponderar los intereses del trabajador y la empresa.
El Tribunal Supremo, en recurso de casación ordinario declara que las personas trabajadoras con contratos a tiempo parcial tienen derecho a que en la retribución
La empresa pagará 3.215 euros por daño moral a la empleada por no haber negociado con ella La empresa no puede exigir a una trabajadora
Si el convenio reconoce la relación entre jornada y salario, la masa disminuye. La disminución afecta tanto al salario como al resto de conceptos de
El Tribunal Supremo ha avalado que las empresas puedan subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) absorbiendo los pluses de antigüedad con el fin de complementar
«Hasta el mismo momento» del fallo existe una relación jurídica, según el TS. El Supremo rechaza tomar el momento en el que se produce la
Firmar nóminas o las cuentas no es un trabajo, dicta el TSJG Cobrar la jubilación y gestionar el papeleo de un negocio son situaciones compatibles.
Descubre las cuestiones que generan dudas y conflictos en el sector empresarial pero que, gracias a un buen asesoramiento legal, pueden ser resueltas de manera
El TSJ recuerda que cuando no existe formación no se puede hablar de beca, sino de contrato en prácticas La figura del becario está asociada,
Un TSJ avala la cláusula que obligaba al trabajador a tener una disponibilidad total de movilidad Muchas empresas, especialmente aquellas que operan a nivel internacional,
