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Lesionarse al tirar la basura del camino al trabajo no es un accidente laboral
El Tribunal descarta la relación entre las heridas sufridas y la obligación de acudir a la oficina Sufrir una lesión al tirar la basura no
Despedido por robar comida a sus compañeros de trabajo
El Tribunal rechaza que el escaso valor de lo sustraído reste gravedad a la conducta El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Aragón ha avalado
El calendario laboral no tiene que negociarse sí o sí entre la empresa y los trabajadores
La justicia de Castilla-La Mancha rechaza «mantener indefinidamente una negociación infructuosa» y llegar «obligatoriamente a un acuerdo”. El calendario laboral no tiene que negociarse sí
La Audiencia Nacional da por bueno los avisos por Whatsapp para llamar a trabajadores fijos discontinuos
La Sala de lo Social «no aprecia ilicitud alguna» en que puedan utilizarse estos sistemas de comunicación para notificar su requerimiento a un trabajador fijo
Es válido grabar la conversación con un compañero de trabajo para forzar su despido
El empleado que sufrió las amenazas grabó la conversación y la empresa aportó el audio en sede judicial La Sala de lo Social del Tribunal
La justicia sanciona a una empresa por dar malas referencias de una exempleada
Las valoraciones negativas le impidieron el acceso a un empleo. En los procesos de selección es una práctica habitual solicitar referencias a anteriores empleadores del
La justicia abre la puerta a que las empresas se desgraven el 100% de sus coches de lujo
El criterio de la Agencia Tributaria es que son un bien de uso personal y ostentación. Los empresarios tienen derecho a deducirse el total de
25.000 euros por no pagar el bonus a una trabajadora el año que fue madre
Un complemento salarial que deja de percibirse si las ausencias se deben a la maternidad es discriminatorio No pagar un complemento retributivo a una empleada
El Tribunal Supremo establece que las órdenes de la empresa a empleados en teletrabajo deben ser escritas y no verbales
La empresa debe contar con un protocolo de actuación para los trabajadores. En situaciones de teletrabajo o trabajo en remoto, la empresa tiene que emitir
Despedido por beber cerveza durante una baja por depresión
El TSJ de Madrid confirma el cese disciplinario de un empleado al considerar que ingerir bebidas alcohólicas era incompatible con la medicación que estaba tomando.
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