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El registro salarial de las empresas no debe permitir la identificación de la retribución individual de los trabajadores
El Tribunal Supremo ha dictaminado que el registro salarial de las empresas no debe permitir la identificación de la retribución individual de los trabajadores. En
El Supremo admite planes de igualdad sin acuerdo sindical y libra de multas a las empresas
Indica que Trabajo impide a las firmas cumplir con la norma si se niega a aceptarlos. El Tribunal Supremo (TS) desatasca los planes de igualdad
La justicia avala el despido de un trabajador que fue grabado por un detective cometiendo actos vandálicos en una manifestación
El TSJ de Cataluña considera desleal dañar un bien de la empresa, aunque se lleve a cabo fuera del horario laboral. Los comportamientos vandálicos contra
Despido nulo de una empleada que reveló su embarazo tras el trámite de conciliación
El Tribunal admite que se amplíe la demanda con este hecho sustancial ya que antes la trabajadora lo desconocía. El Tribunal Superior de Justicia de
La empresa no está obligada a adaptar las jornadas de sus empleados por las actividades extraescolares de sus hijos
El derecho al cambio de turno no es absoluto para el trabajador. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado, en una reciente sentencia
El TSJ de Asturias declara la procedencia del despido por incumplimiento reiterado del registro diario de la jornada
La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, resuelve el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 1
Contar el motivo de despido de un empleado a un cliente supone una sanción de 5.000 euros
La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) se ha pronunciado sobre la vulneración de los datos de un trabajador tras su despido. En concreto, debido a
Despedida una trabajadora que hizo campaña electoral estando de baja
Presentarse como candidata a unas elecciones y acudir a los mítines no son actividades de distracción o terapéuticas para la incapacidad temporal, sino más bien
La empresa puede exigir a los delegados sindicales una justificación genérica de las actividades que realizan con el crédito horario
El Tribunal Supremo falla que esa petición no vulnera la libertad sindical siempre y cuando no se exija una justificación detallada. El Tribunal Supremo falla
Llamar a un trabajador durante su baja para preguntar cómo está no vulnera el derecho a la desconexión digital
El TSXG no entiende como una “simple llamada de teléfono” vulnerase un derecho. El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha sentenciado que llamar
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