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El Supremo avala que los trabajadores tengan que fichar cuando salen a fumar o tomar café
La sala de lo social rechaza un recurso de CCOO contra la decisión de las gasolineras Galp de obligar a sus trabajadores a fichar cada
Un juzgado considera accidente laboral la caída de una teletrabajadora en su baño
La mutua alegaba que no se había caído estando sentada ante el ordenador. Una baja laboral cubre el 75% del sueldo, mientras que una no
Despedido por irse de cañas durante su baja médica
En opinión del TSJ de Madrid, tomar seis botellines y dos dobles cañas en un mismo día, retrasa su curación. La Sala de lo Social
Se declara improcedente el despido de un empleado por faltar al trabajo con la aprobación de la empresa vía WhatsApp
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León entiende que la empresa había mostrado su «tolerancia» con la actitud del trabajador, dando “ok” a
No cabe despedir al trabajador que suele llegar tarde, si nunca se le apercibió
Aunque la mujer fue impuntual 176 días, el despido es calificado de improcedente. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias
Los despedidos por acoso sexual no pueden acogerse a la presunción de inocencia
El TSJ de Cataluña avala el cese de un empleado de Starbucks por el testimonio de la víctima. Un despido disciplinario por acoso sexual en
El TSJCyL declara improcedente el despido de una trabajadora, porque la empresa no aportó el registro horario
De esta forma no pudo objetivarse si la trabajadora acudió o no a su puesto en una estación de servicio de la provincia. El TSJCyL
Un empleado falta al trabajo 14 días sin justificar, alega que son vacaciones pendientes de otros años y lo despiden: es procedente
El Tribunal determinó que el trabajador no pidió formalmente sus vacaciones ni demostró que la empresa las autorizara, rechazando su intento de modificar la sentencia.
Un juzgado de Bilbao declara procedente el despido de un directivo de Siemens Gamesa que se hizo delegado sindical
El Juzgado de lo Social número 2 de Bilbao considera probado que cuando este directivo fue designado delegado sindical ya tenía “perfecto conocimiento de que
Despedido por manipular un justificante del juzgado para escaquearse del trabajo una hora
El trabajador escribió en el justificante el tiempo en que estuvo ausente, añadiendo una hora de más. El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y
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