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La empresa asumirá parte de la prestación por incapacidad si el accidente laboral se produce por falta de formación en prevención de riesgos
La Justicia falla que no puede atribuirse imprudencia al trabajador accidentado cuando el mismo no ha recibido la formación necesaria y adecuada. El Tribunal Superior
Sanción disciplinaria por consultar el móvil en horario de trabajo: la empresa lo había prohibido
30 días de suspensión de empleo y sueldo por una falta muy grave, también influye el impacto o riesgo de hacer uso del móvil por
Una sentencia pionera decreta que los permisos laborales de cinco días deben ser laborables y no naturales
La Audiencia Nacional, en sentencia del 25 de enero de 2024, traza las pautas para la gestión de permisos aplicados a diversos supuestos de enfermedad,
Es improcedente el despido de una empleada que perdió unos expedientes en el autobús
El TSJ de Madrid falla que no fue un acto de desobediencia ya que no había prohibición expresa de sacar la documentación. El despido es
Improcedente el despido de un teletrabajador porque no se puede acreditar que las desconexiones fueran voluntarias.
La empresa comunicó al empleado, que prestaba servicios de call center, el despido disciplinario por no cumplir con las horas de trabajo ni justificar las
Las lesiones fruto de una pelea en la empresa entre trabajadores son accidente laboral
El TSJ de Canarias dice que impera la presunción de laboralidad cuando se producen en tiempo y lugar de trabajo. Son accidente laboral las lesiones
Los trabajadores en excedencia voluntaria no cobran indemnización por despido colectivo
La justicia excluye a los empleados/as que suspenden voluntariamente su contrato y señala que no influye el cierre del centro de trabajo. La excedencia voluntaria
Una empresa deberá pagar 3.600 euros por incumplir una promesa de empleo
La trabajadora renunció al que era su trabajo al recibir la oferta laboral, y un día antes de su fecha de incorporación se echaron para
La justicia declara improcedente el despido de un empleado que insultó a su jefe
Los magistrados consideran que el estado de ánimo del trabajador, que acababa de enterarse de la muerte de un familiar, influyó en lo sucedido. La
El TJUE sentencia que los permisos retribuidos que coincidan con vacaciones o descansos no se recuperan, pero aclara que España debe aplicar la legislación nacional y el convenio colectivo correspondiente
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea considera que la empresa no debe compensar a los trabajadores por los permisos retribuidos que coincidan con
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