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El empresario responde del empleado hasta la sentencia que determine la disolución de la sociedad
«Hasta el mismo momento» del fallo existe una relación jurídica, según el TS. El Supremo rechaza tomar el momento en el que se produce la
Despedida una camarera que fue grabada por detectives falseando tickets
El Tribunal valida las pruebas porque fueron obtenidas por la agencia y no por la empresa Con frecuencia, las empresas acuden a detectives privados para
Despedida por simular una situación de riesgo de contagio de coronavirus
La mentira de la trabajadora provocó una baja por incapacidad temporal innecesaria Mentir para provocar una situación de incapacidad temporal (IT) falsa supone quebrantar la
Despedido por trabajar en una empresa competidora durante el teletrabajo
Un detective constató que acudió durante nueve días a trabajar en las instalaciones de otra mercantil sin autorización El teletrabajo ha permitido que los empleados
Ser autónomo jubilado es compatible con llevar el papeleo del negocio
Firmar nóminas o las cuentas no es un trabajo, dicta el TSJG Cobrar la jubilación y gestionar el papeleo de un negocio son situaciones compatibles.
Descubre cómo hacer frente a cuatro posibles situaciones conflictivas con empleados
Descubre las cuestiones que generan dudas y conflictos en el sector empresarial pero que, gracias a un buen asesoramiento legal, pueden ser resueltas de manera
Condenada una empresa por incorporar como becarios a trabajadores en prácticas
El TSJ recuerda que cuando no existe formación no se puede hablar de beca, sino de contrato en prácticas La figura del becario está asociada,
¿Puede la empresa obligar a un empleado a trabajar en el extranjero?
Un TSJ avala la cláusula que obligaba al trabajador a tener una disponibilidad total de movilidad Muchas empresas, especialmente aquellas que operan a nivel internacional,
Un juez avala el cese por faltas de asistencia de una empleada que trabajaba desde casa
El juzgado compara la modalidad remota y la presencial y considera que no conectarse al sistema informático interno equivale a ausentarse del puesto Un juzgado
Entrevistas de trabajo: ¿qué información es legal que la empresa pida al candidato?
La sanción puede ser de hasta 187.000 euros si la empresa vulnera sus derechos ¿Piensa tener hijos? ¿Está casado? ¿Su pareja es hombre o mujer?
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