Aunque la mujer fue impuntual 176 días, el despido es calificado de improcedente. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias
El TSJ de Cataluña avala el cese de un empleado de Starbucks por el testimonio de la víctima. Un despido disciplinario por acoso sexual en
El Tribunal determinó que el trabajador no pidió formalmente sus vacaciones ni demostró que la empresa las autorizara, rechazando su intento de modificar la sentencia.
El Juzgado de lo Social número 2 de Bilbao considera probado que cuando este directivo fue designado delegado sindical ya tenía “perfecto conocimiento de que
El trabajador escribió en el justificante el tiempo en que estuvo ausente, añadiendo una hora de más. El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha validado la instalación de cámaras ocultas en una empresa de impresión y
El abandono del puesto de trabajo ocultando horas sin trabajar en los informes quebranta la buena fe contractual con la empresa. Cuestión también extendida a
La incapacidad temporal (IT), o baja, es una situación en la que un trabajador, debido a una enfermedad o accidente, queda imposibilitado de desempeñar su
El Tribunal Supremo (TS) ha dictaminado que el empleador debe ofrecer al trabajador la posibilidad de defenderse de los cargos formulados contra él, antes de
El TSJ de Cataluña considera desleal dañar un bien de la empresa, aunque se lleve a cabo fuera del horario laboral. Los comportamientos vandálicos contra
