Para el Tribunal, la actitud de la empleada es reprochable, pero no tan grave como para justificar el cese La Ley sobre Protección de Datos
Una Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia analiza si una conducta ejecutada fuera de lugar y tiempo de trabajo puede convertirse en causa
Una condena penal no es causa de despido, pero sí lo es la ausencia del empleado a su puesto como consecuencia del encarcelamiento Haber sido
La AEPD multa con 12.000 € a una empresa por utilizar las imágenes porque el tratamiento de datos carece de legitimación. Las exigencias en materia
El fallo niega que se aplique la prescripción general del Estatuto de los Trabajadores; en su lugar se activa el Código Civil La empresa puede
Alterar el registro horario puede conllevar la pérdida inmediata del empleo, especialmente si con ello se intenta esconder un comportamiento indebido. Así lo demuestra una
