LA EMPRESA DEBERÁ PAGAR EL INCENTIVO SI FIJA UN OBJETIVO IMPOSIBLE
La Audiencia rechaza que deba anularse todo el sistema de incentivos y obliga a retribuir el concepto controvertido El hecho de que uno de los
La Audiencia rechaza que deba anularse todo el sistema de incentivos y obliga a retribuir el concepto controvertido El hecho de que uno de los
El juez rechaza el argumento de que no tiene sentido pagar el exceso de jornada si el trabajador se pasa parte de la misma sesteando
Los complementos de antigüedad no pueden devengarse de distinta manera según el momento en que el trabajador se incorporó a la empresa.La diferencia salarial que
Si un trabajador secunda una huelga, verá reducido su salario en la misma proporción que su jornada laboral. Es decir, se le descontará la remuneración
Categorías
Información
Las cookies son archivos que se pueden descargar en su dispositivo mientras navega y que proporciona información sobre preferencias y hábitos de navegación y que permiten, entre otras mostrarte correctamente la web, reconocerte como usuario o incluso personalizar la web.
Esta web únicamente utiliza cookies propias con finalidad técnica y estrictamente necesarias para el correcto funcionamiento de la web, no recabamos ni cedemos datos de carácter personal de los usuarios sin su conocimiento. También utilizamos cookies de Google Analytics, para recopilar información anónima y estadística, como la cantidad de visitantes al sitio y las páginas más populares.
Más información consulta Política de Cookies
Las cookies estrictamente necesarias tiene que activarse siempre para que podamos guardar tus preferencias de ajustes de cookies.
If you disable this cookie, we will not be able to save your preferences. This means that every time you visit this website you will need to enable or disable cookies again.
Esta web utiliza Google Analytics para recopilar información anónima tal como el número de visitantes del sitio, o las páginas más populares.
Dejar esta cookie activa nos permite mejorar nuestra web.
Please enable Strictly Necessary Cookies first so that we can save your preferences!