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La Audiencia Nacional, en sentencia del 25 de enero de 2024, traza las pautas para la gestión de permisos aplicados a diversos supuestos de enfermedad,
La justicia excluye a los empleados/as que suspenden voluntariamente su contrato y señala que no influye el cierre del centro de trabajo. La excedencia voluntaria
El Supremo determina que la compañía solo debe responder subsidiariamente si el delito está vinculado con el trabajo. La empresa no es responsable civil de
Descubre las cuestiones que generan dudas y conflictos en el sector empresarial pero que, gracias a un buen asesoramiento legal, pueden ser resueltas de manera
El TSJ recuerda que cuando no existe formación no se puede hablar de beca, sino de contrato en prácticas La figura del becario está asociada,
La sanción puede ser de hasta 187.000 euros si la empresa vulnera sus derechos ¿Piensa tener hijos? ¿Está casado? ¿Su pareja es hombre o mujer?
La empresa no acreditó “de ningún modo” las dificultades organizativas que impedían flexibilizar la jornada Los conflictos sobre la conocida como jornada a la carta,
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