El tribunal ha considerado que la empresa vulneró el derecho a la integridad física del empleado ya que el único motivo de su cese fue
La empleada participó hasta en trece ocasiones en la obra musical “Chicago” bajo el papel de Roxie Hart. La Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha
El Tribunal Supremo analiza si la notificación previa de la baja a la Tesorería General de la Seguridad Social afecta a la validez de un
El Tribunal Supremo confirma el despido de un trabajador que intentó anticiparse a su cese mediante reducción de jornada y baja médica. El Tribunal Supremo
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha confirmado la decisión dictada en primera instancia y ha declarado que si una empresa no tiene bien registrados
Las magistradas consideran que la mercantil decidió optar por contratar el servicio y no por una prueba testifical, por tanto, el gasto es suyo. El
Es válida la cláusula convencional que condiciona la continuidad del trabajador al logro de un porcentaje concreto de rendimiento. La Sala de lo Social del
El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja ha declarado improcedente el despido disciplinario de un trabajador de la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)
La empresa alegó que el cese se apoyó en las irregularidades que se detectaron en el desempeño de sus funciones. El Juzgado de lo Social
Una sentencia confirma el cese de un empleado por su conducta “altamente reprobable”, a pesar de no generar un daño evaluable a la empresa. El
