Es válida la cláusula convencional que condiciona la continuidad del trabajador al logro de un porcentaje concreto de rendimiento. La Sala de lo Social del
El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja ha declarado improcedente el despido disciplinario de un trabajador de la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)
La empresa alegó que el cese se apoyó en las irregularidades que se detectaron en el desempeño de sus funciones. El Juzgado de lo Social
Una sentencia confirma el cese de un empleado por su conducta “altamente reprobable”, a pesar de no generar un daño evaluable a la empresa. El
El Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) ha dictado una sentencia por la cual da la razón a una empresa portuguesa que despidió a un empleado en
La Justicia ha declarado improcedente el despido de un trabajador que avisó con menos de un mes de antelación que quería reincorporarse a su puesto
Estima que no es lógico usar un sistema de seguridad con terceros y no en la empresa. Cinco de los once magistrados del Pleno consideran
Como no atendía a sus requerimientos, la empresa interpretó que la mujer había dimitido. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha confirmado que es procedente el despido de una trabajadora por ineptitud sobrevenida, al no ser capaz
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha considerado procedente el despido de un conductor de ambulancias de la
