Despedido por irse de cañas durante su baja médica
11 de junio de 2025
En opinión del TSJ de Madrid, tomar seis botellines y dos dobles cañas en un mismo día, retrasa su curación. La Sala de lo Social
Despido
Se declara improcedente el despido de un empleado por faltar al trabajo con la aprobación de la empresa vía WhatsApp
7 de mayo de 2025
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León entiende que la empresa había mostrado su «tolerancia» con la actitud del trabajador, dando “ok” a
No cabe despedir al trabajador que suele llegar tarde, si nunca se le apercibió
7 de mayo de 2025
Aunque la mujer fue impuntual 176 días, el despido es calificado de improcedente. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias
Los despedidos por acoso sexual no pueden acogerse a la presunción de inocencia
7 de mayo de 2025
El TSJ de Cataluña avala el cese de un empleado de Starbucks por el testimonio de la víctima. Un despido disciplinario por acoso sexual en
Un empleado falta al trabajo 14 días sin justificar, alega que son vacaciones pendientes de otros años y lo despiden: es procedente
11 de abril de 2025
El Tribunal determinó que el trabajador no pidió formalmente sus vacaciones ni demostró que la empresa las autorizara, rechazando su intento de modificar la sentencia.
Un juzgado de Bilbao declara procedente el despido de un directivo de Siemens Gamesa que se hizo delegado sindical
11 de abril de 2025
El Juzgado de lo Social número 2 de Bilbao considera probado que cuando este directivo fue designado delegado sindical ya tenía “perfecto conocimiento de que
Despedido por manipular un justificante del juzgado para escaquearse del trabajo una hora
5 de marzo de 2025
El trabajador escribió en el justificante el tiempo en que estuvo ausente, añadiendo una hora de más. El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y
El TSJM valida la instalación de cámaras ocultas en la empresa para identificar al trabajador que estaba robando
5 de marzo de 2025
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha validado la instalación de cámaras ocultas en una empresa de impresión y
Falsear los partes de control horario justifica el despido disciplinario del teletrabajador
5 de febrero de 2025
El abandono del puesto de trabajo ocultando horas sin trabajar en los informes quebranta la buena fe contractual con la empresa. Cuestión también extendida a
Agacharse para rezar o cargar peso es incompatible con estar de baja por lumbalgia, sentencia el TSJ de Canarias
7 de enero de 2025
La incapacidad temporal (IT), o baja, es una situación en la que un trabajador, debido a una enfermedad o accidente, queda imposibilitado de desempeñar su
