El coste para los empleadores europeos por las bajas de los trabajadores se cifra en 40.000 millones de euros al año. En total, los empleados faltan unos 120 millones de días anuales por razones personales y no por enfermedad, según un informe. Delos países europeos analizados, España se lleva la palma en ausencias por enfermedad fingidas.
Así lo señala el estudio solicitado por la Comisión Europea, a partir de 7.500 encuestas a trabajadores en Bélgica, Dinamarca, Francia, Alemania, Irlanda, Holanda, Noruega, España, Suiza y el Reino Unido.
España, a la cabeza
Entre los ciudadanos que han llamado a sus empresas para decir que no iban al trabajo porque estaban enfermos figuran los españoles (22%), seguidos de los británicos y los irlandeses (un 21%), los holandeses (20%), los noruegos (10%) y los daneses (4%).
En total, uno de cada diez empleados ha fingido estar enfermo para tomar una baja, lo que está costando a las empresas millones de horas laborales perdidas.
«Este estudio aconseja a los empleadores que afronten asuntos como enfermedad y absentismo en el lugar de trabajo, puesto que esto tiene un serio impacto en la eficacia y competitividad de la empresa; igual de cierto es que habrá que permitir un marco legal más acorde para afrontar estas preocupaciones de una forma que pueda dar mejor resultado».
Compensaciones por ir al trabajo
El estudio añade que el 56% de los trabajadores afirmaron que si pudieran ´ser sinceros´ y tener horas laborales flexibles o ´días sociales´ no se verían forzados a tomar días por enfermedad.
Sin embargo, también hace hincapié en que con la crisis y la sangría de empleos que se está produciendo en los países analizados, se ha reducido el número de ausencias por falsa enfermedad. De hecho, en torno a un 11%, de los encuestados aseguraron que la amenaza de quedarse sin empleo hace que disminuyan los días que faltan.
