La productividad puede ser un factor clave, especialmente en tiempos difíciles. Conozca estas 10 ideas para conseguir que sus trabajadores sean los más productivos, propuestas en el estudio Spain´s most productive companies elaborado por Profiles International España:
1. La cultura debe ir orientada al desempeño, donde las acciones y los resultados dicen más que las palabras.
2. Se debe definir claramente el tipo de personas que encajan en la cultura de la empresa, lo que ayudará a tomar las decisiones de contratación sin equivocarse.
3. Las empresas deben ser proactivas en la identificación y el desarrollo de managers efectivos. Algunos rasgos comunes de éxito incluyen: comunicación, liderazgo, adaptabilidad, manejo efectivo de las relaciones interpersonales, gestión apropiada de las tareas, productividad, desarrollo de su equipo y desarrollo personal.
4. Inversión en herramientas y en formación para ayudar a los managers a entender mejor a su gente y el éxito que puedan conseguir.
5. Una alineación clara entre los roles y las responsabilidades con las metas, y una estructura de organización necesaria para ejecutar la estrategia.
6. Análisis exhaustivo acerca de las razones o circunstancias que llevan a necesitar nuevas contrataciones.
7. Los empleados deben tener unas metas claras que les ayuden a centrarse en los resultados que son más relevantes para la organización.
8. Los empleados «encajan» con sus puestos de trabajo y su experiencia y habilidades son acordes con sus tareas.
9. La innovación resulta de las mejoras y del ajuste en los procesos y estrategias existentes.
10. El fracaso no desalienta. La comunicación abierta, el trabajo en equipo y asumir riesgos, aún cuando los resultados no acompañan, ayudan a impulsar la innovación.
