El empresario se retracte del despido antes de la fecha final fijada en la carta. Así lo determina el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Comunidad Valenciana en una sentencia en la queconsidera queel tiempo de preaviso esuna advertencia de que próximamente se va a rescindir el contrato.
En el caso examinado, la empresa mandó una carta al trabajador comunicándole su próximo despido por causas económicas y organizativas, abonando la indemnización por adelantado. Antes de vencer el plazo, la compañía rectificó su decisión,comunicándosela al empleado, por escrito y verbalmente.No obstante,éstese negó a aceptar las nuevas condiciones y dejó de acudir a su puestotras la fecha fijada.
En este sentido, el TSJ apunta que ´la retractación empresarialproducidaantesde que el despido se hace efectivo es válida y produce como efecto principal el de que el contrato no llegue a extinguirse´.Es decir, quesigue vivo hasta que llega lafechaprevista para su efectividad,como así se indica en el Estatuto de los Trabajadores.
Advertencia legal
Asimismo, la Sala apunta que ´el preaviso es simplemente el anuncio previo de que próximamente se va a rescindir el contrato, pero se trata sólo de una advertencia que se hace por exigencia de la ley para prevenir al otro de algo que se realizará´.Así, en el período que media entre el envío de la carta y lafecha efectiva deldespido,elempresariopuede arrepentirse de su decisióny el empleado está obligado a aceptarlo.
