Servicios de RRHH

Servicio integral y especializado

Tu principal colaborador y asesor en cualquier ámbito de la gestión del capital humano.

Relaciones laborales

Política retributiva, Retribución fija, retribución variable, retribución en especie, retribución emocional, …

Administración de personal

Nominas, optimización de contratos, procedimientos disciplinarios, consultas de índole laboral, …

Auditoría Capital humano

Análisis de Situación, auditoria integral RR.HH., plan de acciones de mejora,  administración de personal, …

Selección y reclutamiento

Selección de personal, Head Hunters, cartera activa de candidatos, seguimiento de las incorporaciones, …

Formación y desarrollo

Gestión de subvenciones para formación, formación y desarrollo de habilidades, tutorización de habilidades, …

Prevención de riesgos

Relaciones y optimización servicios Mutua AT, plan de prevención, investigación de AT y propuestas de mejora, …

Empleo

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DIRECTOR/A GENERAL

Grupo Bodeguero de reconocido prestigio, con implantación en varias DO,s pero matriz en Rioja, selecciona: DIRECTOR/A GENERAL Se busca un perfil con experiencia sólida en tareas ejecutivas y de dirección. Responsable del equipo, proyecto…

RESPONSABLE DE CALIDAD

Importante y reconocida empresa, del sector de la alimentación, ubicada en La Rioja, selecciona RESPONSABLE DE CALIDAD En dependencia de la Dirección General, se responsabilizará de gestionar, liderar, desarrollar y planificar el  área de…

EXPORT AREA MANAGER

Prestigiosa bodega de la DOCa Rioja, selecciona: EXPORT AREA MANAGER En dependencia de la Dirección General se responsabilizará dentro de este área , de mercados estratégicos dentro de Europa y Norteamérica, valorando otras opciones…
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Vista general de puestos de trabajo modernos en una oficina acristalada
Sobre nosotros

Somos una consultora especializada en la gestión del capital humano y las relaciones laborales en las Organizaciones; servicio integral y transversal que aporta conocimiento y acción práctica en cualquier actuación (desde defensa jurídica hasta planes de igualdad, desde políticas retributivas hasta reestructuraciones de plantilla, desde administración de personal hasta selección y reclutamiento, desde defensa ante Inspección de Trabajo hasta políticas de motivación, participación y comunicación, etc…).

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