Selecto Recursos Humanos
Texto de introducci�n Selecto Recursos Humanos
MI CURRÍCULUM VITAE
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ACTUALIDAD

A continuación se presenta el listado de Actualidad:

EL DESPIDO DEL EMPLEADO DE BAJA ES IMPROCEDENTE, NO NULO

ES LÍCITA LA CLÁUSULA DE UN CONVENIO QUE CONDICIONE UN CAMBIO DE JORNADA POR CONCILIACIÓN A LAS NECESIDADES PRODUCTIVAS DE LA EMPRESA

EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL AVALA INSTALAR CÁMARAS EN LOS CENTROS DE TRABAJO

TENER HORARIO FLEXIBLE O NO HABER SANCIONADO NUNCA NO IMPIDE PODER DESPEDIR DISCIPLINARIAMENTE A UN EMPLEADO POR UTILIZAR INTERNET PARA FINES PERSONALES

OJO COMO SE DESCRIBEN Y REDACTAN LOS OBJETIVOS LA EMPRESA, DEBE PAGAR EL BONUS AUNQUE NO SE LOGREN OBJETIVOS

AUNQUE EXISTAN LAS CAUSAS QUE JUSTIFICAN EL DESPIDO OBJETIVO, SERÁ DECLARADO IMPROCEDENTE SI LA EMPRESA REALIZA CONTRATACIONES POSTERIORES

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